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Auxilios y Pólizas

En FEMCRISTAR, estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestros asociados y sus familias.

Asociados que se pensionen en la compañia

70% S.M.M.LV

?Monto Máximo: 70% S.M.M.LV.

Requisitos:

?Requisitos:

Por una sola vez, debe tener como mínimo 7 años consecutivos en el Fondo de Empleados como asociado y siempre y cuando queden a paz y salvo con FEMCRISTAR.

No aplica en retiros masivos de personal.

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Asociados que sean retirados de la compañíacon la liquidación de ley pero sin ningúnotro tipo de acuerdo.

Por una sola vez, debe tener como mínimo 5 años consecutivos en el Fondo de Empleados como asociados y siempre y cuando estén a paz y salvo con FEMCRISTAR. No aplica en retiros masivos de personal.

100% S.M.M.L.V

?Monto Máximo: 100% S.M.M.L.V.

Asociados que sean retirados de lacompañía en común acuerdo y obtengan la tabla de indemnización

60 S.M.M.L.V

?Monto Máximo: 60 S.M.M.L.V.

Requisitos:

?Requisitos:

Por una sola vez, debe tener como mínimo 5 años consecutivos en el Fondo de Empleados como asociado, y siempre y cuando queden a paz y salvo con FEMCRISTAR.

No aplica en retiros masivos de personal

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Axilio Gafas, grupo familiar: Esposa(o),hijos y padres, no cubre asociado.

Auxilio Gafas. Grupo familiar: Esposa (o), hijos < 25 años siempre y cuando se encuentre estudiando y padres que dependan económicamente del asociado, no cubre asociados directamente de la empresa patronal.
Para pensionados y empleados del Fondo que sean asociados a la entidad cubre 12%smmlv. (1 Vez cada año)

8% S.M.M.L.V

?Monto Máximo: 8% S.M.M.L.V.

Requisitos:

?Requisitos:

Constancia formula de gafas, pueden reclamar una sola vez por integrante del grupo familiar cada 3 años, El asociado debe tener como mínimo 1 año consecutivos en el Fondo de Empleados.

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Daño total o destrucción parcial de lavivienda urbana o rural del asociado

Si es beneficiario de este auxilio y se retira voluntariamente en un tiempo menor a 2 años del fondo de empleados, debe devolver la totalidad del auxilio.

Hasta 5 S.M.M.L.V

?Monto Máximo: Hasta 5 S.M.M.L.V.

Requisitos:

?Requisitos:
  • Debe tener como mínimo 1 año consecutivo en el fondo Presentar certificado de tradición a su nombre.
  • Certificación expedida por autoridad competente.
  • Concepto profesional seleccionado por el Fondo.
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Fallecimiento de los beneficiarios (Padres,hijos e Esposa) del asociado inscritos enla hoja de vida

Certificado de Defunción. Ser asociado activo del fondo.

50% de S.M.M.L.V.

?Monto Máximo: 50% de S.M.M.L.V..

Fallecimiento del Asociado

50% de S.M.M.L.V.

?Monto Máximo: 50% de S.M.M.L.V..

Requisitos:

?Requisitos:
  • Certificado de Defunción.
  • Ser asociado activo del Fondo.
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Hospitalización en centro médico por enfermedad o accidente

Grupo Familiar: Esposa o, hijos < 25 años siempre y cuando se encuentren estudiando y padres que dependan económicamente del asociado.

5 % S.M.M.L.V.

?Monto Máximo: 5 % S.M.M.L.V..

Requisitos:

?Requisitos:

A partir de 24H. como mínimo.

Constancia de hospitalización, por una sola vez al año por beneficiario, el asociado debe tener como mínimo 1 año consecutivos en el Fondo de Empleados.

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Incapacidad por enfermedad o accidente a partir de 7 días de incapacidad.

Cubre solo Asociado.

15% S.M.M.LV

?Monto Máximo: 15% S.M.M.LV.

Requisitos:

?Requisitos:
  • Constancia de incapacidad medica de la eps respectiva.
  • No se aceptan incapacidades con entidades particulares.
  • El asociado debe tener como mínimo 1 año consecutivos en el Fondo de Empleados.
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Invalidez total permanente del asociado

Se paga una sola vez

5 S.M.M.L.V.

?Monto Máximo: 5 S.M.M.L.V..

Requisitos:

?Requisitos:

Certificación Medica

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Póliza Exequial

Cubre todo lo relacionado con el fallecimiento de los asegurados, cada Asociado puede asegurar su grupo familiar.

El pago de esta póliza la cubre 100% el Fondo de Empleados.

 

Quinquenios

  • 5 años: 8%smmlv
  • 10 años:12%smmlv
  • 15 años: 15%smmlv
  • En adelante.

 

Requisitos:

?Requisitos:

5 años consecutivos sin haberse retirado.

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